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促進深圳保安公司隊伍管理工作要從三嚴做起

為了進一步加強深圳保安公司隊伍管理，規范保安員行為，確保社會和諧穩定，深圳保安公司通過相關領導部門會議，提出在新的一年里，主要要遵守三嚴促進深圳保安隊伍管理工作。

第一嚴：嚴格落實公司關于保安隊伍管理的各項制度

嚴格執行請銷假制度和四個小時報告制度，嚴格執行打不還手，罵不還口的執勤紀律，教育保安員遇事要沉著冷靜，防止因為態度粗暴或行為過激，而引發的打人和被打事件的發生。按照惠州保安公司最近的統一部署注意預防和杜絕八小時工作之外違規違法事件的發生。開展四大安全排查，對食品、交通、消防、宿舍以及保安員的情感問題、家庭變故、本人與家庭遇到的特殊困難等開展認真排查，及時掌握保安員的思想動態，將不安定因素消滅在萌芽狀態之中。

第二嚴：嚴肅查處保安員的違規違法行為

深圳保安公司在嚴格按照法律程序查處時，要妥善處理好善后工作，嚴防事態進一步擴大，產生不良的社會影響。 對通過學習教育培訓和幫教活動仍執迷不悟，在履職過程中或日常生活中觸犯法律的，按照國家有關法律，追究當事人的法律責任，決不姑息遷就。

第三嚴：嚴格做好保安員招錄工作

招錄新入職的保安員時，必須嚴格按照規定進行背景調查和資格審查，并將保安員身份信息和指紋信息錄入保安管理綜合信息系統。。根據公司招錄工作實際，人力資源部每周將招錄新入職的保安員名單匯總報分局基礎辦，請求基礎辦的領導在網上進行逐一比對。經過比對和梳理，發現有不符合條件的人員，應立即辭退，并做好相關善后工作。