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河源保安公司提高管理者和從業(yè)人員的素質(zhì) 河源保安公司目前保安人員存在的文化基礎(chǔ)差、組織紀(jì)律性差、法制觀念差等問題,嚴(yán)重困擾著保安隊(duì)伍的管理和發(fā)展。要鍛造一支符合社會和時代要求、不辜負(fù)黨和人民重托的保安正規(guī)軍,就必須解決“二差”問題,而要做到這些,唯一的途徑就是強(qiáng)化保安隊(duì)伍的日常訓(xùn)練工作。目前,一些保安服務(wù)公司對保安人員疏于訓(xùn)練,重用輕訓(xùn),只滿足于完成任務(wù)。出甜‘二多”,即保安人員訓(xùn)練流于形式的多;未經(jīng)訓(xùn)練就上崗的人員多;訓(xùn)練不到位業(yè)務(wù)不熟悉的多。因此,問題屢出,事故不慚。 河源保安公司保安從業(yè)人員處在維護(hù)社會治安的第一線,而對的是廣大的人民群眾,他們既是保安工作的服務(wù)對象,又是評判者。我認(rèn)為,作為保安管理者,應(yīng)從抓紀(jì)律開始,培養(yǎng)保安員令行禁止的作風(fēng)從訓(xùn)練做起,提高保安員的文化、法規(guī)、業(yè)務(wù)、形象素質(zhì);從管理工作做起,規(guī)范保安員的言行,使保安員依法施保。要以訓(xùn)練育人為指導(dǎo)思想,抓好新保安隊(duì)員的“兩個轉(zhuǎn)變”,即生活習(xí)慣和紀(jì)律作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、日常生活半軍事化管理和良好行為舉止的轉(zhuǎn)變進(jìn)行二個教育訓(xùn)練,即對新隊(duì)員進(jìn)行“服務(wù)宗旨、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法”的教育訓(xùn)絳要堅(jiān)持“四個結(jié)合”,即公司訓(xùn)練和社會訓(xùn)練相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)和執(zhí)勤訓(xùn)練相結(jié)合,集中訓(xùn)練與崗位練兵相結(jié)合,官教保與保教官相結(jié)合。只有這樣,才能真正提高保安隊(duì)員的素質(zhì),管理和從業(yè)者才能實(shí)施科學(xué)有效的管理。 |
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