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惠州保安公司淺析中國保安服務業的挑戰

1、從業人員待遇低，綜合素質有待提升

多年來，保安服務業被認為是社會地位不高的行業。在人們的傳統觀念中，保安就是簡單的看看fJ、站站崗，以至于保安人員職業歸屬感不強。其次是保安 從業人員工資待遇低。部分保安服務公司的經營者，缺乏現代企業管理理念，對如何按照《公司法》經營企業、如何建立現代企業制度，以及如何運用先進手段和方式管理企業等方面知之甚 少。

2、行業發展時間短，管理水平低

我國國有保安服務公司只有30年的歷史，而民營保安服務公司則是近幾年才發展起來的。而國際上綜合實力強的保安服務公司均經歷了50年甚至上百年的 發展歷史。

3、服務類型單一，服務領域狹窄

惠州保安公司介紹，我國保安服務公司的保安業務許多是從事簡單的門衛服務，再延伸些就是所負責的區域或單位舉辦的活動，在政府的指派下參與一些活動的現場安保服務。近 年來，出現的一些保安服務公司，其業務逐漸涉及隨身護衛、安全咨詢、安全培訓等其他安保業務。

真正的保安業務應當是涵蓋除警察、軍隊所負責的國 家公共安全之外的眾多安全領域，是一個大安全的概念。

4、企業弱小、分散，競爭實力低

當前，我國保安服務業的發展步伐正在逐步加陜，但是我國保安服務公司無論是在烴營實力，還是在經營規模上都還比較弱小而分散，難以形成規模效應。惠州保安公司表示，歐美國家的保安服務業起步較早，經過多年的發展，無論是經營規模、從業人員的數量，還是社會影響力，都已經達到相當的高度。保 安服務業起步相對較晚的亞洲、非洲以及大洋洲的部分國家，經過數十年的發展也已經具備了相當的規模。這些國家的保安服務業不僅規模大、專業化程度高、從業 人員數量多，還擁有頗具影響力的知名保安服務公司，它們已經發展成為享譽全球的跨國公司。